Warum ich selbst nichts mit der Gewerkschaft zu tun habe….

Ich verstehe Gewerkschaften nicht

VDL hat letzte Woche die Produktion des Mini eingestellt. Nicht nur der Produktionsstopp erhielt Aufmerksamkeit in den Medien, auch die Gewerkschaften erhielten eine auffällige Bühne. Meiner Meinung nach völlig zu Unrecht!

Zuerst meine eigene Geschichte. Ich wollte immer Unternehmer werden. Mein Vater ist es, mein Großvater und sein Vater waren es. In den Augen der Gewerkschaft ist der Unternehmer immer der Gegner, nie der Partner. In jedem Unternehmerkurs wird gelehrt, dass das Ziel des ‘Gewinns’ im Unternehmen nicht der Gewinn für den Aktionär ist, sondern für die Kontinuität des Unternehmens. Ich habe am eigenen Leib erfahren, was es meinem Vater bedeutete, als er einen ‘Streit’ mit einem seiner Mitarbeiter in seinem Gastgewerbe hatte und sich die ‘Gewerkschaft’ in die Angelegenheit einmischte. Ich habe keine liebevolle Erfahrung und Haltung gegenüber der Gewerkschaft daraus gezogen.

Jetzt, da VDL aufhört, habe ich in den verschiedenen Nachrichtensendungen die Gewerkschaften lautstark protestieren sehen und vor allem deutlich machen, dass der Stopp für die Mitarbeiter von VDL unangenehm ist. Das stimmt, es ist äußerst bitter, seinen Job zu verlieren, besonders wenn ein Unternehmen seine Verantwortung nicht wahrnimmt und die Gemeinde, die Provinz und die nationale Regierung keine Unterstützung für ein so großes Unternehmen mit entsprechender Beschäftigung bieten.

Nur VDL glaubte an NEDCAR

Es gibt jedoch ein Aber. Die Gewerkschaften vergessen zu erwähnen, dass VDL die einzige Partei war, die NEDCAR damals mit eigenem Unternehmerkapital retten wollte. Auch wird über die Bemühungen des Unternehmers hinweggegangen, NEDCAR eine Zukunft zu geben, einschließlich eines großartigen Auftrags bei einem Top-Auftraggeber wie BMW. Dass die Jahre nach dem Erhalten des Auftrags zum Bau von Minis gut waren, ist eine Untertreibung. Das Unternehmen erzielte Gewinne, wodurch die Investition rentabel wurde.

Nur VDL glaubte an diese Investition und sonst niemand auf der ganzen Welt. Sobald Gewinne erzielt wurden, begannen die Mitarbeiter unter Führung der Gewerkschaften zu streiken. Streiken und somit aufhören zu arbeiten, während man einfach bezahlt wird, um zu arbeiten. Man kann auch einfach kündigen und woanders arbeiten gehen, wenn es einem nicht passt…

Nicht mehr relevant

Ich verstehe, dass es im frühen 20. Jahrhundert Missstände gab und eine enorme Ungleichheit zwischen Unternehmer und Arbeitnehmer bestand. Das ist heute anders. VDL war ein Geschenk des Himmels für NEDCAR und hätte von den Gewerkschaften hochgeschätzt werden müssen. Das geschah nicht, die Gewerkschaften betrachteten VDL vor allem als Gegner.

Als Arbeitgeber ist man den Gesetzen und Vorschriften ausgeliefert, die nicht auf Seiten des Arbeitgebers stehen. Wenn man dann einen besonders guten Arbeitgeber hat, ein Unternehmen wie VDL, das gerne niederländische Fachkräfte und Mitarbeiter Produktionsarbeit verrichten lassen möchte, dann würde ich dieses Unternehmen loben, anstatt zu streiken, um mehr Geld zu bekommen.

Auftraggeber sind nicht dumm!

Kein Wunder, dass BMW die vielen Streiks und Unterbrechungen satt hatte und andere Entscheidungen getroffen hat. Und neue Auftraggeber? Die betrachten die Umstände und berücksichtigen, dass häufig gestreikt wurde. In der Tat gelten diese Arbeitsunterbrechungen nicht wirklich als Pluspunkte.

Also ja, es ist sehr bedauerlich für die Menschen, die dort gearbeitet haben, aber die Gewerkschaften tragen eine große Verantwortung. Man kann nicht immer streiken, um seinen Willen zu bekommen. Gewinn eines Unternehmens ist kein schmutziges Wort, sondern notwendig für die Kontinuität. Und diese Kontinuität ist nun bei VDL Nedcar bedroht.

Nur meine Meinung

Meine Meinung wird wahrscheinlich nicht populär sein, und das ist in Ordnung; es handelt sich hier um meine persönliche Meinung. Ich werde Gewerkschaften niemals ernsthaft als Gesprächspartner betrachten. Für mich waren die Gewerkschaften früher sehr relevant, jetzt sehe ich sie als eine Gruppe, die einfach nur aus Prinzip schreit. Bei dem aktuellen Personalmangel muss man ein besonders guter Arbeitgeber sein; ohne Personal gibt es schließlich kein Unternehmen. Und für gutes Unternehmertum gegenüber Mitarbeitern werden heute und morgen keine Gewerkschaften mehr benötigt.